Kansainvälinen rekrytointi ja henkilöstöratkaisut suomalaisille yrityksille
Tarvitsetko osaajia? Autan löytämään ja esikarsimaan kansainvälisiä hakijoita rakennusalalle, teollisuuteen ja muihin vaikeasti täytettäviin tehtäviin. Kerro, ketä tarvitset ja milloin.
Hitsaajat · Betonityöntekijät · Rakennusalan ammattilaiset · Teollisuuden osaajat
- 15+
- Vuotta HR-kokemusta
- 26K
- Työntekijän organisaatioita
- 21+
- B2B-asiakasta
Käytännön ratkaisuja rekrytointiin
Kansainvälinen rekrytointi, henkilöstöratkaisujen koordinointi ja hakijapoolit liiketoimintasi tarpeisiin.
Kansainvälinen rekrytointi
- -Kansainvälinen hakijahaku ja esikarsinta vaikeasti täytettäviin tehtäviin
- -Osaamisen, kokemuksen ja motivaation arviointi
- -Työnantajan ja hakijan välisen prosessin koordinointi
Henkilöstöratkaisut
- -Tukea projektien, tuotannon ja sesonkien henkilöstötarpeisiin
- -Joustavien ratkaisujen koordinointi vastuullisen palveluntarjoajan kanssa
- -Työllistämismallista, tehtävistä ja työoloista sovitaan etukäteen
Kansainvälinen hakijapooli
- -Esikarsittujen kansainvälisten hakijoiden joukko
- -Ennakoiva hakijahaku toistuviin rekrytointitarpeisiin
- -Järjestelmällinen prosessi yksittäisten CV-lähetysten sijaan
Rekrytoinnin tuki ja kansainvälinen osaajahaku
Joustava rekrytointikumppani, kun haluat löytää osaajia myös Suomen ulkopuolelta.
Tarvitsetko apua rekrytointiin, mutta et kokoaikaista rekrytoijaa? Toimin ulkoisena rekrytoijanasi tai HR-tiimisi tukena. Etsin hakijoita, käsittelen hakemuksia ja koordinoin etenemistä työpaikkailmoituksesta haastatteluun.
Pienyrityksille ilman HR-osastoa, satunnaisesti rekrytoiville yrityksille ja tiimeille, jotka tarvitsevat lisäapua. Jos kotimainen hakijajoukko ei riitä, voimme laajentaa haun kansainväliseksi.
Alkaen €700 / kuukausi
Kuukausittainen työmäärä sovitaan tehtävien määrän, vaativuuden ja tarvitsemasi tuen mukaan. Kyse ei ole kiinteästä kaiken kattavasta paketista. Laajempaan rekrytointiin voidaan sopia erillinen projekti tai suorarekrytointimalli.
Keskustellaan kuukausituesta →Hakijahaku
Kohdennettu haku Suomessa ja kansainvälisissä verkostoissa ja rekrytointikanavissa.
Hakemusten esikarsinta
CV-arviointi ja alustava seulonta sovitun hakijaprofiilin mukaan.
Viestintä hakijoiden kanssa
Englannin- ja venäjänkielinen viestintä tehtävästä, odotuksista ja seuraavista vaiheista.
Työpaikkojen näkyvyys
Ilmoitusten muokkaus ja jakaminen kansainvälisten hakijoiden tavoittamiseksi.
Haastattelujen koordinointi
Aikataulutus, hakijaviestintä ja yhteydenpito yrityksesi kanssa.
Hakijapoolin rakentaminen
Sopivia hakijoita nykyisiin ja tuleviin tehtäviin sekä jatkuvaa rekrytoinnin tukea.
Sinä teet palkkauspäätöksen. Minä autan rakentamaan hakijapoolin. Tämä on rekrytoinnin tukea, ei henkilöstövuokrausta.
Osaajapula on liiketoiminnan haaste
Kun yrityksellä on projekteja, tilauksia tai tuotantokapasiteettia mutta liian vähän osaavia työntekijöitä, rekrytointi ei ole enää pelkkä HR-tehtävä. Autan rakentamaan käytännön kansainvälisen rekrytoinnin ratkaisuja yrityksen todellisiin henkilöstötarpeisiin.
Autan erityisesti suomalaisia yrityksiä, joilla on pulaa ammattitaitoisista työntekijöistä ja tarve löytää luotettavia kansainvälisiä osaajia.
- Rakentaminen
- Valmistava teollisuus
- Metalliala ja hitsaus
- Teollisuuden palvelut
- Kunnossapito
- Logistiikka
- Muut vaikeasti täytettävät tehtävät
Myös muiden alojen ja tehtävien rekrytointitarpeista voidaan keskustella.
Selkeä prosessi yrityksesi tarpeisiin
- VAIHE 01
Selvitetään tarve
Keskustellaan tehtävistä, henkilömäärästä, aikataulusta, sijainnista ja liiketoiminnan tarpeesta.
- VAIHE 02
Määritellään profiili
Sovitaan osaamisesta, kokemuksesta, kielitaidosta ja työolosuhteista.
- VAIHE 03
Etsitään hakijat
Haetaan kansainvälisiä osaajia tarkoituksenmukaisista kanavista ja verkostoista.
- VAIHE 04
Esikarsitaan ja koordinoidaan
Arvioidaan hakijat ja koordinoidaan haastattelut, viestintä ja palaute.
- VAIHE 05
Tuetaan seuraavaa vaihetta
Tuetaan suorarekrytointia tai henkilöstöratkaisun koordinointia sovittujen vastuiden mukaisesti.
Suorarekrytointi
Rekrytointipalkkio sovitaan tehtävän, haun vaativuuden ja rekrytointien määrän perusteella.
Henkilöstöratkaisujen koordinointi
Henkilöstövuokrauksessa asiakkaan tuntihinta määräytyy tehtävän, osaamisen, sijainnin ja työolosuhteiden mukaan. Tuen prosessin koordinointia; työsuhdejärjestelyistä ja vastuullisesta palveluntarjoajasta sovitaan erikseen.
Saat konkreettisen tarjouksen, kun henkilöstötarpeesi on selvitetty. Yhteistyön voi aloittaa myös pienellä pilottiprojektilla.
Vahva HR-tausta rekrytoinnin tukena
Olen Natalia Trukets-Enova, HR-ammattilainen, jolla on yli 15 vuoden kokemus rekrytoinnista, HR-liiketoimintakumppanuudesta, palkitsemisesta, henkilöstösuunnittelusta, HR-analytiikasta ja konsultoinnista. Olen työskennellyt suurten, jopa 26 000 työntekijän organisaatioiden kanssa ja palvellut yli 21 B2B-asiakasta.
Työskentelen tällä hetkellä kansainvälisen rekrytoinnin parissa Suomessa ja keskityn suomalaisten yritysten rekrytointi- ja henkilöstöratkaisuihin. Vuodesta 2026 rakennan urani seuraavaa vaihetta Euroopan markkinoilla ja englannin kielellä aiempaan HR-kokemukseeni nojaten.
Työni kattaa myös HR-mittaristot, markkinatutkimukset ja työnantajamielikuvan kehittämisen: HR-foorumit, YouTube-sisällöt, kansainväliset opiskelijatapahtumat ja dokumenttielokuvat.
Henkilöstöanalytiikka
Mittaristot ja HR-tunnusluvut
Tutkimus
Markkinat, kilpailijat ja hypoteesit
Työnantajamielikuva
Tapahtumat, sisältö ja yhteisöt
Rekrytoijan näkökulma, analyytikon ote
Yli 15 vuoden HR-kokemus suurissa yrityksissä: henkilöstödata, palkitseminen ja rekrytointi jopa 26 000 työntekijän organisaatioissa. Työskentelen kansainvälisen rekrytoinnin parissa Suomessa ja rakennan vuodesta 2026 urani seuraavaa vaihetta Euroopan markkinoilla englannin kielellä.
Ymmärrän sekä työnantajien tarpeita että hakijoiden päätöksentekoa. Henkilöstösuunnittelun, henkilöstökustannusten ja vaativien HR-projektien kokemus auttaa jäsentämään tarpeen ennen hakua. Venäjänkielinen hakijaverkosto täydentää kansainvälistä osaajahakua.
15+ vuotta
Rekrytointi, HR ja konsultointi
Suomi
Kansainvälinen rekrytointikokemus
Tietoon perustuva
Henkilöstö ja liiketoiminta
Rekrytointia analyyttisellä otteella
Yhdistän käytännön HR-kokemuksen analytiikkaan, henkilöstösuunnitteluun ja tietoon perustuvaan päätöksentekoon. Mittaristoprojektit alkaen €1000, tutkimukset alkaen €700. Laajuus ja lopullinen hinta sovitaan ennen työn alkua. Kerro, missä rekrytointi tai HR-raportointi hidastaa työtäsi. Aloitetaan yhdestä selkeästä projektista.
HR-järjestelmät ja mittaristot
- -Henkilöstö-, palkitsemis- ja rekrytointidatan auditointi
- -Power BI / Looker / Sheets -mittaristot HR:lle ja johdolle
- -KPI-kehikot: vaihtuvuus, rekrytointiaika, monimuotoisuus ja palkitseminen
- -Toistuvan HR-raportoinnin automatisointi
HR- ja markkinatutkimus
- -Markkinoille tulon ja maiden arviointimatriisit
- -Kilpailijoiden ja hintatason analyysi
- -Asiakas- ja henkilöstökyselyt sekä hypoteesien testaus
- -Ostajapersoonat, haastattelurungot ja johdon yhteenvedot
Työnantajamielikuva ja osaajien houkuttelu
- -HR-yhteisöt, foorumit ja tapaamiset Suomessa ja muualla
- -Videot ja sisällöt HR:n ja rekrytoinnin tueksi
- -Kansainväliset opiskelijatapahtumat ja messuosastot
- -LinkedIn-näkyvyys ja asiantuntijasisältö
Tutkimus-, analytiikka- ja työnantajamielikuvaprojektit
Aiempi kokemukseni käytännön näyttönä: markkinatutkimus, henkilöstöanalytiikka, HR-konsultointi ja kansainväliset tapahtumat.
Markkinatutkimus · 2026
Ruotsin tekstitysmarkkinat - 5 hypoteesin B2B-tutkimus
Maiden arviointimatriisi (SE / NO / DK), 5 ydinhypoteesin testaus sisäisellä kyselyllä, kilpailijakentän kartoitus, markkinarakojen arvio (€80-400K) sekä ostajapersoonat ja haastattelurungot. Tulokset koottiin 12-sivuiseen johdon esitykseen.
5 hypoteesia · 3 markkinarakoa · 3 persoonaa
Henkilöstöanalytiikka · 2025
SkillForce AI - HR-analytiikan prototyyppi (Valamis Hackathon)
Rakensin henkilöstöanalytiikan viitekehyksen, joka yhdistää ESCO-ammattitaksonomian, LinkedInin markkinasignaalit ja sisäiset KPI:t yhtenäiseksi osaamismatriisiksi. Tarkastelin osaamisen yhteyttä liiketoimintavaikutuksiin Pearsonin kertoimella, arvioin osaamisvajeet työntekijöittäin ja mallinsin kohdennetun täydennyskoulutuksen ROI:n (5x viiteskenaariossa). Tuotokset: pisteytysmalli, osaamisvajeiden mittaristo ja 70/20/10-kehitysmalli tekoälyn kohdentamilla tehtävillä.
Osaamismatriisi · osaamisvajeen pisteytys · ROI-malli 5x
Katso LinkedInissä →Palkitseminen ja KPI-suunnittelu · 2023-2024
KPI-järjestelmät ja bonuslaskurit myynnin, hankinnan ja verkkokauppa-alustojen tiimeille
Suunnittelin valmistavalle yritykselle 3 KPI-mallia: valtakunnallisten vähittäiskauppaketjujen avainasiakaspäälliköille, verkkokauppa-alustojen vastuuhenkilöille ja hankintapäälliköille. Painotetut mittarit, läpinäkyvät bonuslaskurit Excelissä/Sheetsissä, OTIF- ja varaston kattavuuskertoimet sekä valinnaiset KPI-kokonaisuudet kausijoustoon. Kannustimet sovitettiin tuloslaskelman logiikkaan ja toiminnan arkeen.
3 roolimallia · painotetut KPI-kehikot · bonuslaskurit
HR-konsultointi · 2018-2024
Henkilöstöanalytiikka, palkkavertailu ja sitoutumistutkimus (Human Service)
Itsenäinen HR-konsultointityö kattoi valtakunnallisen vähittäiskauppaketjun palkkavertailun ja palkkaseurannan, henkilöstömäärän ja palkkabudjetin suunnittelun, työn mitoituksen ja työajankäytön tutkimukset, osaamismallit, 360-arvioinnit sekä sitoutumis- ja uupumiskyselyt. Yhdistin määrällisen HR-analytiikan laadulliseen arviointiin ja tietoon perustuviin suosituksiin.
Vaihtuvuus 15% → 4,7% · täyttöaste 85% · palkkakulujen ja liikevaihdon suhteen tavoite saavutettu
Työnantajamielikuva · 2025
HRing - YouTube-kanava HR-ammattilaisille
Perustin, tuotin ja editoin yli 20 opetus- ja haastatteluvideota HR-ammattilaisille ja opiskelijoille. Formaatteina haastattelut, urakatsaukset ja työmarkkinaselitykset.
20+ videota · HR-asiantuntijasisältö
HRing YouTubessa →Alusta · 2020-2024
HRing - HR-ammattilaisten alusta (Venäjä)
Rakensin ja ylläpidin HR-yhteisöalustaa, jolla julkaistiin artikkeleita, materiaaleja ja käytännön sisältöjä Venäjän ja IVY-maiden HR-asiantuntijoille.
Tutustu HRingiin →HR-konsultointi · 2018-2024
Human Service - rekrytointi- ja HR-konsultointitoimisto (Venäjä)
Olin mukana johtamassa rekrytointi- ja HR-konsultointitoimistoa: johdon suorahaku, palkkavertailu, arviointiprojektit, henkilöstösuunnittelu sekä sitoutumisen arviointi valtakunnallisille ja alueellisille asiakkaille.
Toimiston uutiset →Työnantajamielikuva · 2017
HR Forum - riippumaton tapahtuma (Venäjä)
Olin mukana perustamassa ja toteuttamassa HR-foorumia ideasta tapahtumapaikan koordinointiin: sponsorit, puhujat, markkinointi ja lipunmyynti. Kehitimme myös innovatiivisen HR Battle -formaatin, jossa yleisö äänesti reaaliajassa.
90+ osallistujaa · 3 kumppania
Kansainvälinen projekti · 2025
International Fair, Itävalta - Karelia-ammattikorkeakoulu
Suunnittelin messuosaston ja toteutin Discover Karelia -tietovisan 83 osallistujalle. Vastasin hankinnoista, talousraportoinnista ja projektin Instagram-näkyvyydestä.
83 tietovisaan osallistujaa · 52 IG-seuraajaa
Sisältö · 2025
Lyhyt dokumentti - Erasmus+ vaihto
Tuotin opiskelijavaihdosta Itävallassa lyhytelokuvan, joka nostaa esiin kulttuurienvälisen oppimisen ja akateemisen yhteistyön Erasmus+ -ohjelmassa.
Katso elokuva →Kulttuurienvälinen projekti · 2024
Cultural Fair - Karelia-ammattikorkeakoulu, Joensuu
Rakensin visuaalisen esityksen ja interaktiivisen osaston venäläisistä perinteistä ja arjesta. Järjestin muistipelejä ja teematietovisoja kansainvälisille vierailijoille.
Erasmus+ vaihto - dokumenttielokuva
Natalia tuo esiin ainutlaatuisia ideoita ja vastaa tehtävän jokaisen vaiheen laadusta. Hän muokkasi ensimmäisen CV:ni hakemaani alaan sopivaksi, antoi hyödyllisiä ehdotuksia ja auttoi ymmärtämään, mikä todella merkitsee. Taitava HR-ammattilainen, joka näkee mahdollisuuksia ja auttaa muitakin näkemään ne.
Työskentelin Natalian kanssa suomen kielen kotoutumiskoulutuksen jälkeen. Hän antoi minulle todellisen kuvan työmarkkinoista ja siitä, millainen hakijaprofiili auttaa työllistymään Suomessa ja Euroopassa vuonna 2026. Suosittelen häntä mielelläni.
Opiskelimme psykologiaa yhdessä Pietarin valtionyliopistossa. Natalia erottui sitoutumisellaan, luontaisilla organisointitaidoillaan ja kiinnostuksellaan HR-alaan. Valmistumisen jälkeen hänet kutsuttiin tiedekunnan tutkintolautakuntaan, mikä kertoo hänen saamastaan arvostuksesta. Asiantunteva, strateginen ja päämäärätietoinen ammattilainen.
Natalian oman verkostoitumis- ja harjoittelutarinan kuuleminen teki mahdollisuuksista konkreettisia. Hänen tapansa selittää suomalaisten rekrytoijien ajattelua muutti näkökulmaani. Rehellinen CV-palaute auttoi minua esiintymään aidommin ja ammattimaisemmin.
Natalia on erittäin osaava HR-ammattilainen, jonka vahvuuksiin kuuluvat HR, rekrytointi ja analytiikka. Hän jakaa hyvin jäsenneltyjä, oivaltavia materiaaleja ja yhdistää strategisen ajattelun käytännön näkemyksiin. Hän tuo jatkuvasti lisäarvoa Suomen HR-yhteisölle.
Työnhakijoille
CV:n muokkaus Suomen työmarkkinoille on edelleen saatavilla erillisenä palveluna. Palvelu perustuu rekrytoijan näkökulmaan.
CV Suomen markkinoille · €50
- Lähetät nykyisen CV:si ja kohdetehtävän tai työpaikkailmoituksen sähköpostitse
- Muokkaan CV:n vastaamaan kokemustasi ja kohderoolia
- Sovitan rakenteen, sanaston ja avainsanat Suomen rekrytointistandardeihin
- Saat valmiin CV:n takaisin sähköpostiisi - ei puheluita tarvita
Tilaa CV-palvelu sähköpostitse - €50
Vain verkossa ja sähköpostitse. Lähetä nykyinen CV:si ja kohdetehtävä tai työpaikkailmoitus, niin saat sovitetun version takaisin.
Tietojasi käytetään ainoastaan CV-palvelun toteuttamiseen. Ei markkinointia, ei luovutuksia kolmansille osapuolille. Voit pyytää tietojen poistamista milloin tahansa lähettämällä sähköpostia osoitteeseen trukets01@gmail.com.
trukets01@gmail.com
Vain verkossa ja sähköpostitse. Lähetä nykyinen CV:si ja kohdetehtävä tai työpaikkailmoitus, niin saat sovitetun version takaisin.
Kirjoita sähköpostia →Yhteys
Tarvitsetko työntekijöitä?
Kerro, millaisia osaajia etsit, kuinka monta tarvitset ja milloin työn pitäisi alkaa. Katsotaan yhdessä, sopisiko kansainvälinen rekrytointi tai joustava henkilöstöratkaisu tarpeeseesi.